အပြုသဘောခေါင်းဆောင်မှုနှင့်အသင်းအဖွဲ့ကိုကိုယ်တိုင်ပြင်ဆင်လေ့ကျင့်ပေးခြင်း

( 1 မှတ်ချက်)

4000 (ကျပ်)

ယခုစာအုပ်တွင် ခေါင်းဆောင်တွေကို သာမာန်အောင်မြင်မှုမှကျော်လွန်ကာ ထူးကဲအောင်မြင်မှုတွေဆီရောက်အောင် ကူညီနိုင်မယ့် မဟာဗျူဟာတွေကို ရှင်းလင်းပြထားပါတယ်။ အသင်းလိုက်လုပ်ဆောင်မှုတိုးမြှင့်စေခြင်း၊ အမြင်စိတ်ကူးတစ်ခုကို စကားလုံးဖြင့် ဖော်ထုတ်ခြင်း၊ လုပ်သားလူငယ်များရဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို အားပေးခြင်း၊ လူတွေကိုလေးစားသမှုနဲ့ ပြုမူဆက်ဆံခြင်း၊ယဉ်ကျေးမှုပြောင်းလဲခြင်း၊ ဖောက်သည်အဓိက ဦးစားပေးစနစ် ပိုမိုဖြစ်စေခြင်း၊ ခိုင်မာတဲ့ပန်းတိုင်တွေကို ချမှတ်ခြင်းစတဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ မဟာဗျူဟာများကို လမ်းညွှန်တင်ပြပေးထားပါတယ်။

စာမျက်နှာ

240

စာအုပ်အရွယ်အစား

5.1 x 0.6 x 8.1 inches

ပုံနှိပ်မှတ်တမ်း

ကိုနေ(မန်း) 2018 (ပ-ကြိမ်)

5 in stock

အပြုသဘောခေါင်းဆောင်မှုနှင့်အသင်းအဖွဲ့ကိုကိုယ်တိုင်ပြင်ဆင်လေ့ကျင့်ပေးခြင်း အား ဝေဖန်သုံးသပ်မှု 1 ရှိပါသည်။

  1. nay myo

    “အပြုသဘောခေါင်းဆောင်မှု ”
    လုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်း များ စံချိန်ချိုး နိုင် မဲ့ နည်းလမ်း(မြန်-ကောင်း-သက်သာ) နည်းလမ်း များ တင်ပြထားပါတယ်..။
    ၁။ သက်သာ–။မူလ ခန့်မှန်းငွေ ထက် ဘီလျှံ-၃၀ သက်သာ။
    ၂။ မြန်–။ မူလခန့်မှန်းတာထက် နှစ် ၆၀စောပြီး ပြီးသွားတယ်။
    ၃။ ကောင်း..။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု စံချန်စံညွှန်း လိုအပ်ချက်ထက် ၁၃ဆ ပိုမိုသန့်စင်ရှင်းလင်းတယ်။
    ‘အသင်းအဖွဲ့ကိုကိုယ်တိုင်ပြင်ဆင်လေ့ကျင့်ပေးခြင်း’
    ဒိုမိန်းနယ်ပယ် ၃ ခု ကို အခြေခံ ပြောပြတယ်..။ Knowledge သိ နေတာ Skillတတ်နေတာ Attitude ဖြစ်ချင် တာ
    Knowledge ,Skill ,Attitude ဘာလုပ် ဘာသိ ဘာခံစားတတ်စေချင်တာလဲ..။အဖွဲ့သားတွေ လုပ်နိုင် သိနိုင် ခံစားနိုင်တာ နဲ့ ကွာခြားချက် က ဘာလဲ..။

လူကြီးမင်း၏ ဝေဖန်သုံးသပ်ချက်ကို မျှဝေပေးပါ...

Your email address will not be published.

ကိုနေ(မန်း) စာအုပ်များ